Вакансия Кадровик-бухгалтер в компании Работодатель Красноярск

обязанности кадрового работника: обязателен опыт в данной сфере

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с тк рф (штат 150-160 чел, несколько юр. Лиц): прием, увольнение, перевод, отпуск, листки нетрудоспособности, оформление трудовых договоров, копий документов, ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы т-2.
• осуществление кадрового учета в программе 1с: зуп 8. 2
• ведение и контроль табеля рабочего времени
• архивирование кадровых документов
• оформление приказов по личному составу, ведение журнала приказов
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• подготовка и выдача справок
• разработка должностных инструкций, приказов, положений
• отчеты по запросу
• штатное расписание
• подготовка документов при проверках контролирующих органов
• консультирование персонала (пвтр, положение об оплате труда, дисциплинарная ответственность),
• консультирование руководителей отделов в части трудового законодательства,

обязанности бухгалтера: можно без опыта!

• учет товарно-материальных ценностей (оприходование, перемещение, списания)
• ведение гсм (путевые листы, поступление исписание гсм)
• оформление ттн
• ведение первичной бухгалтерской документации

• ответственность, активность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• опыт работы: от 1 года в аналогичной должности;
• знание кадрового делопроизводства
• знание 1с 8. 3, 1с зуп 8. 3. , тк рф
• основное направление работы - кадры, обязанности бухгалтера - постепенное обучение в процессе работы

полный рабочий день. Пятидневная рабочая неделя (сб. ,вс. - выходные). Рабочий день с 08. 00 до 17. 00. Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
на испытательном сроке зар. Плата 25000 руб, далее от 30000 руб.