Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала (сфера производство) в компании Работодатель Красноярск

компания окб микрон, в связи с образованием учебного центра, приглашает в свой коллектив на позицию "менеджер по обучению и развитию персонала".

обязанности:

• грамотное проведение программы по адаптации, разъяснение и консультирование по принципам работы компании, стандартам компании с новыми сотрудниками.
• внедрение и контроль системы наставничества.
• разработка индивидуальных планов развития и программ развивающих мероприятий для сотрудников.
• выявление потребности в обучении персонала компании.
• разработка и организация процесса производственного и корпоративного обучения
• разработка, актуализация и внедрение методологии обучения.
• разработка курсов и организация работы по внутреннему обучению персонала.
• участие в подготовке внутренних тренеров из числа работников.
• организация работы по проведению аттестации и оценке персонала. Оценка эффективности проведенного обучения.
• формирование кадрового резерва.
• работа с молодыми специалистами.

адрес вакансии:

• красноярск, енисейский тракт 5

• опыт работы в обучении от 1 года
• высшее образование (техническое).
• знание принципов построения системы обучения.
• владение современными методами и инструментами обучения, развития, оценки персонала.
• аналитический склад ума, развитые лидерские качества, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
• грамотная устная и письменная речь.
• владение программами word, excel, powerpoint, на уровне уверенного пользователя.
• инициативность, открытость, коммуникабельность, внимательность, готовность, как к монотонной однотипной работе, так и к решению творческих задач.
• умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свою работу и процессы, партнерская позиция в коммуникациях, настойчивость в достижении результата.

• работа у стабильного работодателя, без задержек заработной платы.
• официальное трудоустройство, отпуск 36 календарных дней.
• возможность профессионального и творческого развития.
• интересные проекты и участие в работе других направлений hr-подразделения.
• оборудованное рабочее место;
• дружный коллектив;
• официальное трудоустройство;
• пятидневная рабочая неделя: с 8. 00 до 16. 30.

просим направить резюме на электронную почту, с указанием должности "менеджер по персоналу".

уважаемые соискатели, благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании.

стандартный срок рассмотрения резюме - 7 дней.
в случае отсутствия обратной связи в течение недели, вы можете связаться с менеджером для уточнения информации.