Вакансия Дежурный по режиму в компании Работодатель Красноярск

обязанности:

1. 1. Предотвращать попытки самовольных уходов воспитанников.
1. 2. Осуществлять постоянное видеонаблюдение за поведением воспитанников, как в жилом корпусе учреждения, так и на его территории, при необходимости оказывать помощь медицинскому и педагогическому персоналу в поддержании порядка, соблюдении режима и правил поведения воспитанниками.
1. 3. Осуществлять просмотр камер видеонаблюдения с целью контроля ситуации в учреждении.
1. 4. Осуществлять контроль входа и выхода, в течении рабочего времени, посторонних лиц в учреждении.
1. 5. Выполнять поступившие в течение рабочего дня (смены) распоряжения директора и непосредственного руководителя.
1. 6. Фиксировать в журнале все происшествия (аварии, уход воспитанника, травмы и пр. ), и докладывать оперативную обстановку заместителю директора (в рабочие дни), дежурному администратору (в выходные и праздничные дни).
1. 7. В случае возникновения чрезвычайной ситуации немедленно докладывать заместителю директора, а при его отсутствии директору и приступить к организации работ по ликвидации последствий чрезвычайного происшествия, обеспечения нормальной жизнедеятельности учреждения.
1. 8. Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и санитарно-эпидемиологического режима содержания жилых помещений работниками учреждения, участвовать в составлении актов, фиксирующих нарушения.
1. 9. В случае выявления на рабочем месте, а также на территории учреждения лиц, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (употребляющих спиртные напитки и иные токсические вещества на территории учреждения) направить данного работника к дежурной медицинской систре для принятия соответствующих мер (составление акта, отстранение от работы, направление на медицинское освидетельствование).
1. 10. Осуществляет дежурство в жилом корпусе учреждения (отделения оспр) или в сторожке (отделения «милосердия»), согласно графику сменности, утвержденному в установленном порядке.

наличие педагогического образования (среднее, высшее), справки об отсутствии судимости. Прививочный сертификат, медицинская книжка.

• официальное трудоустройство, сменный график работы, соц. Пакет.