График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
начав в 2011 году с производства небольших резервуаров для хранения, мы выросли до компании с производственной площадью более 12000 м2 и поставками по всей россии. сегодня наши резервуары и емкости установлены в цехах полюса, норникеля, русала и росатома. Мы — команда, которая влюблена в свое дело и уверенно идет к своей цели. мы умеем вдохновлять и зажигать людей, нам есть что рассказать о себе. Нам нужен специалист, который выстроит нашу коммуникации в соцсетях, сможет грамотным и понятным языком донести специфику нашей работы, самостоятельно снимет фото и видеоматериал. Человек со вкусом и чувством темпа работы. А темп у нас высокий.
эта вакансия — поле для реализации своих идей и амбиций: мы поддерживаем прогрессивные идеи и инициативы своих сотрудников. Планируйте, внедряйте, развивайте — все будет в ваших руках.
задачи:
разработка и внедрение контент-стратегии;
фото- и видеосъемка процессов производства;
самостоятельное ведение аккаунтов в социальных сетях: facebook, vkontakte;
подготовка решений по форматам материалов в соцсетях;
написание и адаптация контента для всех соцсетей;
наш будущий коллега должен:
грамотно изъясняться, уметь самостоятельно писать и редактировать тексты;
разного объема, формата, интонации;
знать графические редакторы на базовом уровне;
уметь работать с технической информацией;
рассказывать сложное простым языком;
видеть удачный ракурс для фото- и видеосъемки.
задание:
проанализируйте (хотя бы примерно) нашу целевую аудиторию. Кто эти люди, для которых вы будете писать посты. Будет ли вам это интересно, понятно?
поищите возможные варианты рекламных кампаний для нашего направления деятельности (проявите креативность)
ознакомьтесь с нашим сайтом, спецификой деятельности inter-regional. Ru (готовы ли вы продвигать наш продукт? предложение? понимание?)
проанализируйте, в каких источниках есть упоминания о нашей компании (сми, порталы)
контактные данные:
менеджер по персоналу
ооо «сталь партнер»,
устюжанина мария игоревна,
Требования
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Условия работы
пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30
возможности карьерного роста и развития;
интересная работа, возможность внести свой вклад в развитие компании;
дружный коллектив;
организованная обеденная зона, чай и кофе за счет компании;
оформление согласно тк рф;
стабильная заработная плата, оговаривается при собеседовании;
место работы по адресу: ул. Затонская, 27.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Красноярске - 24900 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
