График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
«ротекс-с» - компания, реализующая интегрированный комплексный подход в сфере оказания сервисных (непроизводственных) услуг, предполагающих участие одной компании на всех этапах: от проектирования до ввода в эксплуатацию и дальнейшей эксплуатации объектов социально-бытового назначения, их инфраструктуры в районах крайнего севера.
большинство объектов, которые строит, благоустраивает или обслуживает компания «ротекс-с», находятся в регионах со сложными климатическими условиями. Специалисты нашей компании обладают огромным опытом строительства и обслуживания социальных объектов нефтегазового комплекса, решения задач любой сложности и способны создать наиболее комфортные условия для тех, кто живёт и работает в этих краях.
мы предоставляем высокотехнологичные услуги безупречного качества. Профессионализм и ответственность наших сотрудников, мобильность наших ресурсов позволяют в кратчайшие сроки организовать эффективное обслуживание объектов любого объема и любой сложности во всех регионах нашей огромной страны.
в условиях высокой ответственности, мы заботимся и о развитии своих сотрудников!!! разработав программу системного обучения мы предоставляем возможность личностного, профессионального и карьерного роста.
обязанности:
1. Участие в разработке новых проектов; 2. Ведение одного из ключевых направлений: работа с вузами/сузами или обучение и наставничество отдела общественного питания; 3. Участие в организации, разработке и проведении внутреннего обучения компании; 4. Участие в организации проведения внешнего обучения; 5. Разработка деловых игр, квестов, обучающих материалов по целевым направлениям.
Требования
Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
1. Системное мышление; 2. Аналитический склад ума; 3. Желание развиваться в направлении обучения персонала; 4. Наличие высокой энергетики для запуска проектов "с нуля"; 5. Огромное желание стать отличным специалистом; 6. Ответственность; 7. Понимание процесса адаптации и наставничества, работы в полевых условиях; знание специфики общественного питания - будут вашими преимуществами; 8. Мобильность.
Условия работы
1. Работа в стабильной компании, со всеми прилагающимися преимуществами; 2. Офис компании: правый берег, ул вавилова, 92 а; 3. Корпоративная столовая; 4. Много интересной работы, которая даст пишу вашему мозгу и даст четкую картину движения к своей цели; 5. Готовность к командировкам.
узнайте о нас больше на нашем сайте
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по персоналу / hr-специалист» в Красноярске - 34700 руб.
Сегодня вакансия Специалист по персоналу / hr-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по персоналу / hr-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по персоналу / hr-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по персоналу / hr-специалист
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Красноярске
